קרן השתלמות נועדה לאפשר למעסיק לחסוך סכומים המיועדים למימון השתלמויות מקצועיות לעובדיו, אך עם השנים הפכה לחיסכון אטרקטיבי. לקרן השתלמות יתרון נוסף עבור שכירים שכן המעסיק מפקיד עבורם כספים לחיסכון, עד פי שלושה מחלק העובד! העובד מפקיד עד 2.5% ממשכורתו, והמעסיק עד 7.5%. כיום, במטרה לשמור על רמת החיים לאחר הפרישה, גוברת המודעות לראות בכספי ההשתלמות כספים משלימים לפנסיה הצפויה בעת הפרישה.
הטבות מס -מדינת ישראל מעודדת שכירים ועצמאיים לחסוך ומעניקה הטבות מס לחוסכים, עד לתקרה הקבועה בחוק. בקרן השתלמות הטבות מס על צבירה ורווחים, בהתאם לתנאים הקבועים בחוק.
הטבת מס לשכיר- הפקדת המעסיק פטורה ממס עד תקרה.
הטבות מס לעצמאי- הפקדה עד 7% מהכנסתו השנתית, מתוכה מוכרת הפקדה בשיעור 4.5% עד התקרה.
גם לשכיר וגם לעצמאי החיסכון עבור ההפקדות עד התקרה פטור ממס ריווחי הון.